Inspirado en el 401 (K) de USA
Retén talento con un beneficio
que construye patrimonio
Narpi permite a las empresas ofrecer programas de inversión donde sus equipos destinan una parte de su salario y la empresa complementa ese monto con aportes adicionales.
Agenda una DemoNarpi
Cómo funciona Narpi
Un beneficio financiero construido entre la empresa y el trabajador.
01
Contribución del empleado
El empleado destina una parte de su salario mensual para invertir.
02
Aporte de la empresa
La empresa complementa esa contribución con un aporte adicional, aumentando el monto total invertido.
03
Inversión gestionada
Los fondos se invierten a través de gestoras profesionales locales o internacionales.
04
Consolidación por permanencia
Los aportes realizados por la empresa se adjudican al trabajador como premio por permanencia.
Empresa
Convierte el ahorro en
el beneficio más valorado
Frente a la incertidumbre y a la presión creciente sobre los sistemas previsionales, Narpi permite a las empresas incentivar el ahorro y la inversión de sus equipos distribuidos.
Atrae y retiene talento en equipos distribuidos
Crea incentivos financieros que premian la permanencia y fortalecen el vínculo entre la empresa y su equipo, incluso cuando trabajan desde distintos países.
Incentivos alineados con el compromiso
Los aportes de la empresa se consolidan progresivamente, alineando los incentivos con el compromiso y la permanencia del equipo.
Un beneficio corporativo con impacto real
Cuando la empresa y el equipo invierten juntos, el incentivo deja de ser solo un beneficio y se convierte en valor financiero a largo plazo.
Diseñado para la nueva realidad laboral global
Inspirado en el 401(k) estadounidense —uno de los sistemas de ahorro con incentivo corporativo más exitosos del mundo— creamos una infraestructura adaptada a equipos distribuidos y talento independiente que trabaja de forma global.
Para Profesionales Independientes
Crea incentivos de permanencia para talento independiente que trabaja de forma remota o distribuida para tu empresa.
Operativa Multi-País Centralizada
Define una política única de incentivos para equipos distribuidos en distintos países, simplificando la operación para recursos humanos y el sector financiero.
Incentivos Flexibles y Personalizables
Elige cómo y cuándo incentivar: corto, mediano o largo plazo. Un beneficio flexible que se adapta a la estrategia de cada empresa.
Crea incentivos bajo 3 reglas claras
Diseña incentivos económicos que fortalecen el compromiso, diferencian tu propuesta de valor y escalan sin fronteras.
01
Aporte Configurable
La empresa define cuánto aporta por cada contribución mensual del equipo.
Match 100% - Por cada 1 dolar que aporte el trabajador, la empresa pone 1 dolar adicional.
02
Límites Mensuales
La empresa define cual es el tope de dinero que está dispuesta a matchear por mes.
La empresa aporta máximo USD 200/mes - siempre que tu aportes USD 200 (con el ejemplo del punto 1).
03
Tiempo de Permanencia
La empresa determina cuanto tiempo debe permanecer el trabajador para consolidar el match.
Tiempo de consolidación de 2 años - tras este período, todo lo aportado por la empresa pasa a ser propiedad del empleado y es traspasado a su cuenta
01
Instrucción para inversión automática desde payroll
Por instruccion del trabajador, su aporte se invierte mensualmente desde payroll, sin procesos manuales ni gestión adicional.
02
Narpi calcula aportes y match correspondiente
Narpi cuantifica los aportes retenidos y el match de la empresa, indicando el monto total a girar sin que la empresa tenga que recalcular o ajustar liquidaciones.
03
Un único giro mensual por el total
La empresa realiza un solo giro mensual por el total de aportes y match, simplificando la operativa y garantizando trazabilidad.
Trabajador
Valor real para tu equipo
Transforma a tus colaboradores en inversores de largo plazo.
La empresa multiplica el valor del aporte
Por cada aporte que realiza la persona, la empresa suma otro. Esto genera un valor financiero inmediato que no suele existir en alternativas tradicionales de ahorro o inversión.
'%3e%3crect%20width='514'%20height='514'%20rx='40'%20fill='%23234943'/%3e%3cg%20clip-path='url(%23clip1_4899_1758)'%3e%3cpath%20d='M-187.342%20580.803C-187.342%20580.803%20-101.92%20213.856%2018.0175%20286.529C32.3515%20295.214%2036.2323%20306.768%2051.8025%20312.98C96.9804%20331.006%20109.184%20256.96%20156.47%20245.529C198.535%20235.361%20224.404%20259.224%20267.099%20252.142C331.646%20241.435%20352.494%20194.415%20413.501%20170.804C499.238%20137.62%20594.815%20206.488%20645.359%20129.804C654.071%20116.585%20663.245%2093.4326%20663.245%2093.4326'%20stroke='url(%23paint0_linear_4899_1758)'%20stroke-width='10'/%3e%3cpath%20d='M268.362%20382.985L270.789%20125.836'%20stroke='%23E2E2E2'%20stroke-width='4'%20stroke-dasharray='2%203'/%3e%3cpath%20d='M271.289%20265.573C263.397%20265.573%20257%20259.177%20257%20251.287C257%20243.396%20263.397%20237%20271.289%20237C279.18%20237%20285.577%20243.396%20285.577%20251.287C285.577%20259.177%20279.18%20265.573%20271.289%20265.573Z'%20fill='%239EE870'/%3e%3cpath%20d='M271.001%20281C254.43%20281%20241%20267.569%20241%20251C241%20234.431%20254.43%20221%20271.001%20221C287.57%20221%20301%20234.431%20301%20251C301%20267.569%20287.57%20281%20271.001%20281Z'%20fill='%23D9D9D9'%20fill-opacity='0.56'/%3e%3cpath%20d='M270.789%20265.275C262.897%20265.275%20256.5%20258.879%20256.5%20250.989C256.5%20243.098%20262.897%20236.702%20270.789%20236.702C278.68%20236.702%20285.077%20243.098%20285.077%20250.989C285.077%20258.879%20278.68%20265.275%20270.789%20265.275Z'%20fill='%239EE870'%20stroke='white'%20stroke-width='5'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_4899_1758'%20x1='663.245'%20y1='337.117'%20x2='-187.342'%20y2='337.117'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%239EE870'/%3e%3cstop%20offset='0.456731'%20stop-color='%239EE870'/%3e%3cstop%20offset='0.456831'%20stop-color='%23D9D9D9'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23D9D9D9'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cclipPath%20id='clip0_4899_1758'%3e%3crect%20width='514'%20height='514'%20rx='40'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3cclipPath%20id='clip1_4899_1758'%3e%3crect%20width='681'%20height='492'%20fill='white'%20transform='translate(-84%2091)'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Se invierte a largo plazo con interés compuesto
Los aportes se invierten con foco en el la preservación y crecimiento del capital, acompañando los objetivos financieros personales de cada integrante del equipo de acuerdo a su perfil de riesgo.
Cada persona tiene control sobre su beneficio
Cada integrante decide cuánto aportar, pudiendo modificar o pausar contribuciones. Mantiene propiedad sobre su ahorro y puede retirar el dinero cuando quiere.
Compara el impacto del match a los 65 años
Compara un ahorro de USD 100 por mes en 3 escenarios distintos:
1
Sin invertirlos: USD 48.000
2
Invertidos con interés compuesto: USD 144.960
3
Invertidos, con match del empleador e interés compuesto: USD 289.919
El impacto está en el match del empleador.
Ejemplo ilustrativo. Los valores son estimativos y no constituyen una promesa de rendimiento.
Ahorro Inteligente
Ahorro que evoluciona con cada etapa
Largo plazo
Complementá tu Retiro
Invertierte de forma constante, con aportes progresivos que potencian tu capital en el tiempo. Ideal para complementar tu retiro, adelantar tu libertad financiera u otras grandes metas de vida.
Medio plazo
Construye tu colchón financiero
Crea un fondo de emergencia y ahorra para metas importantes con instrumentos flexibles que se adaptan a tu ritmo profesional.
Corto plazo
Liquidez cuando la necesitás
Fondos disponibles para imprevistos o metas inmediatas, sin perder eficiencia en la gestión del capital.
Súmate a redefinir cómo las empresas retienen talento
Conoce los detalles de nuestro lanzamiento y participa en el piloto con plazas limitadas
©2026 Narpi
Narpi es una plataforma tecnológica. Narpi no custodia, gestiona ni administra fondos o valores, ni tampoco presta asesoramiento financiero ni realiza recomendaciones de inversión. Los usuarios realizan cualquier inversión a través de instituciones financieras reguladas y deberán asesorarse antes de tomar cualquier decisión de inversión.
